新冠疫情冲击，人力银行1111调查，今年确定发放年终奖金的企业比率锐减到八成以下，且平均发放基期仅1.3个月，创下11年新低，理财专家表示，在年终奖金缩水，民众花费更需要精打细算，建议优先理债和规划备用金外，可投资近年趋势稳健成长兼具配息优势的台股高股息基金，让年终奖金放大还能领到「回馈红利」，帮自己额外「加薪」。

1111调查，因新冠疫情加上物价高涨，今年只有76.3％的企业确定发放年终奖金，较2020年同期的86％骤减10个百分点，同时平均发放基期下滑到1.13个月，疫情严重冲击的餐饮、观光等行业可能发放更少奖金。对比今年台湾经济成长率上看6％，多数企业发放奖金的态度相当保守。

理财专家表示，在万物皆涨但薪资动涨，甚至奖金也缩水的环境，民众赚到每笔钱都应该审慎规划。以年终奖金来说，应该把握三个步骤，首先是理债、还债，其次要保留紧急备用金，最后行有余力进行投资，透过理财的复利效果让奖金增值。

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专家建议，年终奖金理财可优先投入台股高股息基金，主因台股基金参与台湾经济成长，受惠全球消费强劲、半导体需求旺，加上政策引导海外资金回流，台湾出口表现亮眼，股市更是频创新高，而有配息机制的台股高股息基金，还能定期配发股息创造现金流，帮自己额外「加薪」。

以国内最大的台股高股息基金-「元大台湾高股息优质龙头基金」为例，该基金有每月配息的机制外，年底还会评价净值表现做「年终配」的红利发放，当台股当年表现强势，基金便会加码配息。2020年台股涨逾两成，元大台湾高股息优质龙头基金在今年元月发放月配息和年终配息，合计配息率高达9.25％。

今年台股续强，28日为止涨幅达22.5％，法人预估，元大台湾高股息优质龙头基金计入年终配的配息率有机会达到一成以上。基金即将于元月初除息，建议投资人可留意布局。